日前，红光街道召开2016年中工作推进会，街道领导班子成员、街居全体人员共110余人参加了会议。会议由街道党工委副书记沈模然主持。

会议分为五个议程。首先，刘庆春副主任传达市纪委、市委组织部、市监察局文件《关于印发合肥市党员干部“为官不为”问题问责规定（试行）的通知》，他指出当前“为官不为”主要有三种情况：一是能力不足而不能为，二是动力不足而不想为，三是担当不足而不敢为。其次，李言海部长就关于网格化清理清查工作的推进情况进行发言。他建议，一是要强化时间观念；二是创新工作方式方法；三是各社区主要领导对入户信息要进行抽查。再次，街道副书记沈模然传达瑶海区第四次党代会精神。接着，各社区书记分别汇报上半年主要工作开展情况、存在问题和下半年重点工作。随后，街道办主任李斌总结回顾了今年上半年以来街道的整体工作，对下半年重点工作进行部署。他指出，一是认清形势，摸清家底。重点抓招商引资工作，抓重点项目建设，力争下半年经济发展有更大突破；二是真抓实干，开拓进取。整合资源、凝聚力量，用更强大的执行力，更细致的举措推动经济持续增长、城市管理优化、民生事业发展、社会治理提升、社区服务提质、党群建设发展。最后，街道党工委书记张勇以“勇立潮头不忘初心敢于担当继续前行 在合肥东部新中心建设中争做优秀党员”为主题作了总结发言，并给与会人员上了一堂生动的党课。他指出，目前街道处于合肥东部新中心、瑶海老工业区的核心区域，面临着大发展、大建设的历史性机遇。各级党组织要始终成为推动红光各项事业发展的坚强核心，要按照习总书记在七一讲话的要求，坚持不忘初心，继续前行；他要求，党员干部要展示信心、决心和气魄，坚决发扬“忠诚干净担当”的精神，争做先锋、敢于担当、勇于作为；要再接再厉、奋力拼搏，敢于做一些领跑的事，弯道超车；他强调，一是深化改革，继续完善纪检巡查制度、效能督查制度、月度重点工作督查机制，强化纪律意识、责任意识；平稳推进街居管理体制改革，整合街居职能，科学设置部门，明确工作职责，简化工作程序；加大干部交流轮岗力度，大力推进干部能上能下、能进能出新机制；探索建立容错纠错机制，完善人才工作体制机制；二是增进群众获得感，高标准推进城市规划建设、城市管理、生态建设，高起点规划老淮南线有轨电车项目，统筹沿线及周边布局、景观设计和街区建设；对老合钢区域，通过工业遗产改造设计，构建开放型国际社区，布局教育、养老、文化、医疗、休闲、健身等多种功能；加强街边景观设计，打造舒适宜人的社区空间。三是从严治党，建立完善日常考勤制度、请假销假制度、临时去向说明制度等，对街居工作人员到岗离岗尤其是工作时间无故空岗的情况加大督查力度，定期发布督查通报，加大违规违纪人员的查处力度，及时给予党纪政纪处分。